Profil recherché :

Nous recherchons avant tout un leader SI pragmatique et bâtisseur.

Vous disposez idéalement :

• D’une formation Bac+5
• De 10 ans d’expérience ou plus dans les systèmes d’information
• D’une expérience en environnement industriel multisites
• D’une expérience réussie dans un ou plusieurs projets de migration ERP
• D’une culture large en SI, ERP, infrastructure, cybersécurité et données

Vous aurez ainsi la possibilité de :

• Porter un projet ERP majeur
• Construire progressivement une DSI Groupe
• Faire évoluer l’organisation et les compétences
• Travailler directement avec la Direction Générale
• Accompagner durablement la transformation de plusieurs sites industriels
• Mettre le SI au service des enjeux industriels et de la performance du Groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Équipe à Taille Humaine : Rejoignez une équipe de proximité d’une filiale spécialisée (50 personnes) au sein d’une ETI de 1 000 collaborateurs.
• Poste Évolutif : Un poste évolutif avec des possibilités de progression, notamment des aspects technique (Méthodes, Soudure) et de planification.
• Impact Significatif : Participez à des projets techniques ambitieux dans des secteurs critiques comme la Défense et le Nucléaire.

Informations pratiques

• Lieu de Travail : Reims
• Type de Contrat : CDI
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Un parcours d’intégration vous sera proposé, personnalisé selon votre profil

Vos principales responsabilités :

Vous pilotez des projets industriels variés, de la phase de conception jusqu’à leur mise en service, en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité et des exigences QHSEE.

Vos missions :

Vous êtes le chef d’orchestre de vos projets et intervenez sur l’ensemble de leur cycle de vie :

• Analyser les besoins des utilisateurs internes et les accompagner dans la définition de leurs projets
• Réaliser les études de faisabilité techniques, économiques et réglementaires
• Rédiger les cahiers des charges et définir les solutions techniques les plus adaptées
• Piloter les études de conception avec les bureaux d’études et contrôler les documents techniques
• Préparer et lancer les appels d’offres, analyser les propositions et sélectionner les prestataires
• Concevoir des assemblages mécaniques en CAO, assurer le suivi du montage des ensembles et leurs mise en service.
• Planifier les travaux et coordonner l’ensemble des intervenants (entreprises extérieures, bureaux de contrôle, service maintenance et moyens techniques)
• Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la réception finale des installations
• Constituer les dossiers techniques, la documentation de maintenance et proposer les contrats d’entretien adaptés
• Participer aux démarches administratives nécessaires (permis de construire, autorisations, etc.) lorsque les projets l’exigent.

Les projets peuvent concerner notamment :

• L’implantation de nouvelles lignes de production
• L’installation de nouveaux équipements industriels
• La modernisation et la fiabilisation des installations existantes
• La construction ou l’aménagement de bâtiments industriels
• Les réseaux d’énergie et les utilités du site

Votre profil :

• Nous recherchons avant tout une personne disposant d’une double compétence en conception technique et gestion de projet industriel.
• Vous êtes idéalement titulaire d’une formation Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, ingénieur généraliste avec option gestion de projet.
• Vous justifiez d’une expérience en gestion de projets industriels, travaux neufs ou ingénierie
• Vous appréciez de piloter des projets de A à Z et savez échanger avec des interlocuteurs variés : production, maintenance, fournisseurs, bureaux d’études et entreprises extérieures.

Pourquoi nous rejoindre ?

• En intégrant Ferry-Capitain, vous participerez à des projets industriels concrets et ambitieux, au cœur d’un site de production historique en constante évolution. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant où vos idées et votre expertise contribueront directement à la performance industrielle de l’entreprise.
• Vous aimez concevoir, organiser, coordonner et concrétiser des projets industriels ? Pourquoi ne pas rejoindre Ferry-Capitain et participer activement à la transformation de notre outil de production.

Informations pratiques

• Lieu de Travail : Vecqueville
• Type de Contrat : CDI
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Un parcours d’intégration vous sera proposé, personnalisé selon votre profil

Envoyez vos CV et une lettre de motivation à rh@ferrycapitain.fr

Vos principales responsabilités :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et en collaboration avec le reste de l’équipe, vous veillerez à maintenir les équipements de production en parfait état de fonctionnement, en effectuant des interventions mécaniques, électriques ou encore hydrauliques  :

Vos missions en Électricité :

• Analyse des schémas électriques et identification des composants dans les machines et armoires électriques.
• Diagnostic des défaillances électriques et réalisation de mesures.
• Correction des anomalies en utilisant des éléments standards ou adaptables.
• Manipulation de la commande numérique et des machines traditionnelles pour des déplacements simples.
• Intervention sur les machines de fonderie pour des déplacements simples.

Vos missions en Mécanique :

• Analyse des plans et fonctionnement des machines.
• Réalisation de démontages et remontages d’ensembles mécaniques.
• Diagnostic des défaillances et analyse des causes probables des pannes.

Vos missions en Hydraulique :

• Analyse des schémas hydrauliques et réalisation de relevés de pression/débit.
• Correction des dysfonctionnements et remplacement des composants hydrauliques.

Votre profil :

• Vous avez une expérience en maintenance industrielle. Des compétences en électricité, hydraulique ou encore en mécanique seraient un plus.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (GMAO pour le suivi des interventions).
• Vous êtes disponible pour travailler en rythme posté.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise dynamique en pleine croissance.
• Un environnement de travail stimulant et varié.
• Des avantages attractifs : Indemnités de déplacements pouvant aller jusqu’à 195€ par mois, un CSE dynamique, primes paniers, intéressement et participation.
• Des possibilités d’évolution professionnelle et de formation continue.
• Évoluez dans un environnement à taille humaine, où l’autonomie, l’initiative et la proximité avec les équipes techniques sont valorisées.

Informations pratiques

• Lieu de Travail : Reims
• Type de Contrat : CDI
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Un parcours d’intégration vous sera proposé, personnalisé selon votre profil

Envoyez vos CV et une lettre de motivation à rh@ferrycapitain.fr

Vos responsabilités incluent :

Méthodes (80% du poste) :

• Participer aux avant-projet (dont chiffrages), aux revues de lancement et aux bilans d’affaire avec les chargés d’affaires.
• Appuyer la production dans la préparation et la fiabilisation des gammesde fabrication et des nomenclatures.
• Anticiper les problèmes techniques ou organisationnels pour fluidifier la production et la sous-traitance.
• Intégrer dans les méthodes les notions de productivité et de compétitivité.
• Garantir la traçabilité et la cohérence documentaire tout au long du processus industriel.

Qualité (20% du poste) :

• Analyser les non-conformités, piloter les actions correctives et contribuer à l’analyse de causes.
• Élaborer et mettre à jour les plans de contrôle, fiches de suivi soudage et documents de fabrication.
• Contribuer à la mise en conformité documentaire (DMOS, QMOS, QS) avec l’appui du responsable IWT.
• Créer et suivre les indicateurs qualité et performance atelier.

Profil recherché :

• BAC +5, ingénieur option mécanique
• 2 à 5 ans d’expérience la métallurgie
• Connaissances en soudure et mécano-soudure, usinage, contrôle dimensionnel.
• Notions de système qualité (ISO 9001, ISO 3834) et d’outils d’amélioration continue (5S, 8D, PDCA…).
• Rigueur, curiosité technique, esprit d’analyse, goût du terrain et sens pratique.
• Bon relationnel et capacité à manager fonctionnellement un préparateur Méthodes et un contrôleur dimensionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Équipe à Taille Humaine : Rejoignez une équipe de proximité d’une filiale spécialisée (50 personnes) au sein d’une ETI de 1 000 collaborateurs.
• Poste Évolutif : Un poste évolutif avec des possibilités de progression, notamment des aspects technique (Méthodes, Soudure) et de planification.
• Impact Significatif : Participez à des projets techniques ambitieux dans des secteurs critiques comme la Défense et le Nucléaire.

Informations pratiques